Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf

In Kürze bietet der Online-Verlag quayou zum ersten Mal Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf an. Damit gibt es neben den Short-Method-Büchern - kurzen Fachinformationen, die über wichtige berufsbezogene Themen informieren - nun ein ergänzendes, interaktives Format in Form eines passgenauen Online-Workshops mit dem Buchautor.

Die Short-Method-Bücher des Online-Verlags quayou bieten auf circa 10 Seiten zu einem berufsrelevanten Thema einen Überblick, der speziell für die Übertragung auf die eigene berufliche Anwendung angepasst ist. Zu den ersten drei Short-Method-Büchern von Gunther Wolf über die Themen Employer Branding, Vereinbarung qualitativer Ziele sowie das Einführen von Leistungsentgelt gibt es im März die ersten passgenauen Online-Workshops.

Online-Workshops mit dem Autor Gunther Wolf

Die Grundlage für jeden quayou Online-Workshop bildet das entsprechende Short-Method-Buch von Gunther Wolf. Der Online-Workshop bietet den Teilnehmern die Gelegenheit, gezielt Fragen zu stellen und das Thema zusammen mit dem Experten und den anderen Teilnehmern problembasiert zu diskutieren.

Auf diese Weise ist der Online-Workshop die perfekte Ergänzung zur reinen Lektüre des dazugehörigen Short-Method-Buchs. Die Teilnehmer können so auf den gesamten Erfahrungsschatz von Gunther Wolf zugreifen, den dieser im Verlauf seiner Beratertätigkeit gesammelt hat. Der Unternehmensberater unterstützt seit rund drei Jahrzehnten Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen, unter anderen zu den Themen Leistungsentgelt, Vereinbarung qualitativer Ziele sowie Employer Branding.

Online-Workshop zum Short-Method-Buch Employer Branding

Basis für den Online-Workshop über Employer Branding ist das Short-Method-Buch Mit Employer Branding die passenden Bewerber anziehen. Gunther Wolf erklärt in dem Buch, wie Employer Branding als Projekt in vier Schritten geplant und umgesetzt wird und welche Personen in ein solches Projekt eingebunden werden sollten.

In dem Online-Workshop können die Leser ihre Fragen zur Anwendung der vier Projektschritte Analyse, Konzeption, Umsetzung und Markenführung (Employer Brand Management) direkt mit Gunther Wolf klären. Der Online-Workshop Employer Branding eignet sich besonders für Mitglieder der Unternehmensleitung, HR-Manager sowie weitere Personalverantwortliche. Der Online-Workshop findet am 22. März von 9:00 bis 11:00 Uhr statt.

Online-Workshop zum Short-Method-Buch Vereinbarung qualitativer Ziele

Der zweite Online-Workshop an diesem 22. März richtet sich an Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die durch die vorbereitende Buchlektüre und den vertiefenden Online-Workshop erfahren wollen, wie qualitative Ziele messbar gemacht werden und in Zielvereinbarungen integriert werden können. Dazu wird die Lektüre des Short-Method-Buchs Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen empfohlen.

In diesem Buch beschreibt der Experte für moderne Zielvereinbarung fünf unterschiedliche Möglichkeiten, um qualitative Ziele messbar zu machen, zum Beispiel Projektziele oder Verhaltensziele. Dieser Online-Workshop findet am 22. März von 11:30 bis 13.30 statt.

Online-Workshop zum Short-Method-Buch über Leistungsentgelt

In dem dritten Online-Workshop an diesem Tag geht es ebenfalls um eines der Spezialgebiete von Gunther Wolf: Leistungsentgelt als finanzielles Anreizsystem. Das Grundlagenwissen für diesen Online-Workshop enthält das Short-Method-Buch Leistungsentgelt: Leistungsbezogene Entgeltsysteme erfolgreich einführen, umsetzen und modernisieren.

Dieser Online-Workshop eignet sich besonders für Mitglieder der Unternehmensleitung, Personalleiter oder sonstige Führungskräfte, die mit der Einführung oder Modernisierung des Leistungsentgelts in ihrem Unternehmen betraut sind. Die Teilnehmer erfahren in diesem Online-Workshop auch, wie sie Leistungsentgelt als finanzielles Anreizsystem für die Unternehmenssteuerung nutzen können. Die Online-Verbindungen für angemeldete Workshop-Teilnehmer werden am 22.03. von 14:00 bis 16:00 Uhr freigeschaltet.

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Auch interessant!

• Wissenswertes zum Thema Entgelt
• Informationen zum Thema Arbeitskräftemangel
• Mal etwas ganz anderes: Outdoor Training

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Informationen zur Anmeldung zu den drei Online-Workshops am 22. März

Der Anmeldeschluss für alle drei Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf ist der 7. März. Nähere Informationen zu den drei Online-Workshops erhalten Interessenten unter den drei nachfolgenden Links.

Diese Links führen direkt zur Beschreibung des gewünschten Online-Workshops auf der Website von quayou, über die sich Interessenten auch für den Online-Workshop ihrer Wahl anmelden können. Fragen zum Buchautor und Referenten Gunther Wolf oder zu Inhouse-Workshops beantwortet das Team der SYSTAGON Unternehmensberatung ▪ Schulung ▪ Umsetzung.


Links:

Der Online-Workshop am 22. März von 9:00 bis 11:00 Uhr Das Employer-Branding-Projekt erfolgreich umsetzen

Der Online-Workshop am 22. März von 11:30 bis 13:30 Uhr Fünf Wege Ziele zu vereinbaren und zu messen

Der Online-Workshop am 22. März von 14:00 bis 16:00 Uhr Leistungsentgeltsysteme als Instrument zur Unternehmenssteuerung

 

Mitarbeiter fit machen für den Umgang mit Social Media

Der Börsengang von Facebook im Mai 2012 verdeutlicht, dass Social Media ein durchaus ernst zu nehmender Kommunikationsweg für das Marketing in Unternehmen sind. Mitarbeiter, die in einem Social Media Seminar den effektiven Einsatz dieser sozialen Medien erlernen möchten, erhalten im Berliner Tagesspiegel Tipps für die Suche nach einem geeigneten Seminar.

Viele Unternehmen sind bereits auf den Zug "Social Media" aufgesprungen und nutzen sie zur Steigerung ihrer Bekanntheit als Arbeitgeber sowie für die Verbreitung von Informationen über ihre Produkte und Dienstleistungen. Andere wollen den Anschluss nicht verpassen und suchen nach einem passenden Seminar, das alle notwendigen Informationen zum Einstieg in die Social Media vermittelt.

Navigation durch die Social Media finden

Kein Problem, sollte man meinen, denn Social Media Seminare sind in den letzten Jahren wie Pilze aus dem Boden geschossen. Doch wie lässt sich herausfinden, welches Seminar für den eigenen Bedarf geeignet ist?

Ein Artikel im Berliner Tagesspiegel bietet hier Unterstützung. In dem Beitrag geben Experten zunächst Tipps, wie Unternehmen verhindern können, in der Masse der sozialen Netzwerke unterzugehen.

Seminarinhalte prüfen

Sodann gibt die Autorin nützliche Hinweise für die Auswahl eines geeigneten Social Media Seminars: Wer nach einem Seminar für Einsteiger sucht, ist gut beraten, die Seminarinhalte genau zu prüfen, da viele Schulungen bereits Basiswissen voraussetzen.

Für Anfänger ist es beispielsweise wichtig, zunächst einen Überblick über die unterschiedlichen Plattformen der Social Media zu gewinnen. Anschließend gilt es, gezielt diejenigen Medienkanäle auszuwählen, auf denen die eigenen Zielgruppe – Kunden oder auch Bewerber – am besten zu erreichen ist.

Ein geeignetes Seminar auswählen

Schließlich empfiehlt die Autorin ausgewählte Seminare und Kurse. Angeboten werden die Schulungen für verschiedene Zielgruppen in Form eines Präsenzseminars oder als Onlineseminar.

Zu den empfohlenen Schulungsangeboten zählen auch zwei Seminare der I.O. BUSINESS Seminare und Trainings. Diese werden von Experten der Wuppertaler Internetberatung I.O. ITSolutions durchgeführt. Beide Seminare eignen sich besonders für Einsteiger und vermitteln Grundlagenwissen.

Empfohlene Grundlagenseminare

Im Seminar "Social Media für den Mittelstand" erlernen die Teilnehmer zunächst den professionelle Umgang mit dem Gezwitscher auf Twitter, Fanseiten auf Facebook, Unternehmenspräsentationen auf XING und die Nutzung weiterer Social Media. Hierauf aufbauend geht es u.a. um die Bedeutung von Unternehmensblogs sowie um die Erarbeitung einer Social Media Strategie.

Wie bei der Präsentation des Unternehmens in einzelnen Social Media der richtige Ton gefunden wird, ist Thema des Seminars "Verfassen von Texten für Social Media und Websites". In diesem Seminar erfahren Teilnehmer ohne journalistische Vorkenntnisse Insiderwissen zum Sprachgebrauch in den verschiedenen Social Media Plattformen und setzen das erworbene Wissen durch Verfassen eigener Texte sofort praktisch um.

Der Beitrag über die Auswahl von Social Media Seminaren steht im Pressespiegel der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung und Training zum kostenfreien Download zur Verfügung.

Links:

• Der Beitrag "Social Media Marketing: 1538 Kunden gefällt das" zum Download
• Seminare zum Thema Social Media
• Die Wuppertaler Internetberatung I.O. ITSolutions

Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen

Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- und Fachkräftemangels zunehmend solides und wirksames Employer Branding. Ein Mittelstands-Seminar in Hessen zeigt auf, wie es funktioniert.

Personalmanager beobachten eine ebenso allmähliche wie unaufhaltsame Verschiebung der Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt. Das immer geringer werdende Angebot an Arbeitskräften führt zu einem sich verschärfenden Wettbewerb unter Arbeitgebern.

Employer Branding für den Mittelstand wichtig

Erstsemesterstoff: Wenn das Angebot knapper wird und die Nachfrage konstant bleibt, steigen die Preise. Am Arbeitsmarkt sind dies Gehälter und Benefits. Doch gerade mittelständische Unternehmen sind häufig nicht willens oder fähig, die Gehaltsspirale mitzudrehen.

Viele der Unternehmen in Hessen können übermäßige Personalkosten nicht auf die Preise ihrer Produkte und Dienstleistungen umlegen, ohne an Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Sie müssen daher gegenüber Bewerbern mit anderen Eigenschaften an Attraktivität gewinnen.

Employer Branding in der Praxis

Doch wie ermitteln Mittelstandsunternehmen die Einzigartigkeit und Attraktivität des Unternehmens für Bewerber? Wie stärken und kommunizieren sie diese Eigenschaften in Form einer Employer Brand?

Wie betreiben erfolgreiche Mittelständler das Bilden und Pflegen einer Employer Brand? Mit welchen Methoden steigert man die Außenwirkung, wie optimiert man kosten- und nutzenorientiert die Innenwirkung auf bestehende Mitarbeiter?

Seminar Employer Branding in Hessen

Employer Branding für den Mittelstand ist Thema des HAUFE Seminars in Hessen. Die Grundlagen des Employer Branding werden durch Vorträge und Fallbeispiele des Referenten vermittelt. Im zweiten Schritt liegt der Fokus auf den Fragestellungen und Herausforderungen der Teilnehmer.

Das Seminar richtet sich an Leiter von Employer Branding Projekten sowie an Führungskräfte aus Marketing, Unternehmenskommunikation, Personalmanagement, Personalrekrutierung und Personalmarketing. Angesprochen sind zudem Geschäftsführer und Inhaber mittelständischer Unternehmen, die die eigenen Stärken für das Gewinnen und Binden gefragter Mitarbeitergruppen erkennen und nutzen möchten.

Für Details ist unten der Link zur Seminarbeschreibung angegeben. Neben dem Termin 23.-24.11.2011 in Hessen stehen weitere Termine für München, Köln, Hamburg und Mannheim bereits fest.

Links:

• Zur Seminarbeschreibung "Employer Branding, Arbeitgebermarkenbildung"
• Weitere Informationen zum Thema Arbeitgebermarke
• Arbeitshilfen der Mitarbeiterbinder: Checklisten Arbeitgebermarke

Lesetipp: Gunther Wolf: Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?, in: Personal-Center 8. Bad Homburg: Monster Deutschland 2010.

• Download: Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?

Schwierige Mitarbeiter? Seminar für Führungskräfte in Köln

Führungskräfte sind gegenüber der Geschäftsleitung für die Leistung ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Sie können sich daher weder schwierige Mitarbeiter noch Underperformer in ihrem Team leisten. Führungskräfte, die wissen wollen, ob es neben der Kündigung andere, bessere Möglichkeiten für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern gibt, finden in einem Seminar in Köln wertvolle Unterstützung.

Ziel dieses Seminars in Köln ist es, den Führungskräften geeignete Handlungsoptionen für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern an die Hand zu geben. Inputs des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler und ein praxisorientiertes gemeinsames Lernen in Arbeitsgruppen garantieren ein optimales Lernklima, das nachhaltigen Gewinn sicherstellt. Zudem bringt eine Organisationsaufstellung wertvolle neue Erkenntnisse.

Schwierige Mitarbeiter ins Team integrieren

In Köln geht es sowohl um die Analyse echter Gründe für die Minderleistung von Underperformern als auch um das Erkennen vorgeschobener Begründungen. Auch auf die Frage, warum der Umgang mit einigen Mitarbeitern so schwierig erscheint, werden Antworten gesucht und gefunden. Schwerpunkt des Seminars ist, konstruktive Lösungen zu erarbeiten.

Der auf Teamentwicklung spezialisierte Trainer Erich Ziegler unterstützt die Führungskräfte bei der Klärung der Frage, ob und wie sich notorische Besserwisser oder ewige Neinsager konstruktiv in Teams integrieren lassen. Alternative Einsatzmöglichkeiten können direkt im Seminar mithilfe der Methode der "magischen Füße" ermittelt werden. Dabei handelt es sich um eine von Andrea Cichy speziell entwickelte Art der Organisationsaufstellung.

Underperformern klare Signale geben

Um die Leistung von Underperformern zu steigern, ist es wichtig, mit diesen klare Absprachen bezüglich der von ihnen erwarteten Performance zu treffen. Worauf hierbei zu achten ist, erfahren die Führungskräfte durch praxisorientierte Tipps der beiden Trainer sowie durch den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern.

Zur nachhaltigen Verankerung der Lerninhalte werden diese in praktischen Übungen trainiert. So geht es in der Übung "Beschleunigung" beispielsweise um Möglichkeiten zur Verbesserung der Leistungen von Underperformern durch die Übertragung von Teamdynamik auf jeden Einzelnen.

Seminar für Führungskräfte in Köln

Führungskräfte aus dem Rheinland erarbeiten sich in diesem am 28.10.2011 in Köln stattfindenden Seminar eine Handlungskaskade für ihren individuellen Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern. Sie profitieren dabei von den sich optimal ergänzenden Kompetenzen des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler.

Andrea Cichy konzentriert sich bei der Organisationsaufstellung und beim optionalen Coaching-Angebot auf das Wesentliche. Erich Ziegler ergänzt dies perfekt durch sein besonderes Feeling für Gruppen und Teams, das er auf lebendige Art den Führungskräften zu vermitteln versteht.

Weitere Seminare zu ähnlichen Themen sind auf der Webseite "Seminare und Trainings" der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung und Training unter der Rubrik Führungskräfteseminare zu finden.

Links:

• Programm und Inhalte Führungskräfteseminar: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern
• Informationen von I.O. BUSINESS zum Thema Führungskräfteentwicklung

Wenn Sie sich mit einem Experten über den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Underperformern austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Führung durch Psychologie - Seminar in Essen

Führung hat viel mit Psychologie zu tun. In einem praxisorientierten Seminar in Essen trainieren Führungskräfte, sich hilfreiche Erkenntnisse aus der Psychologie für die Führung von Mitarbeitern nutzbar zu machen.

Das Ruhrgebiet gilt als "Schmelztiegel Deutschlands", nicht nur in Bezug auf die Metallverarbeitung, sondern auch im Hinblick auf die multinationale Herkunft vieler Mitarbeiter. Führungskräfte aus Essen und Umgebung sollten daher neben den "normalen" Führungskompetenzen, in besonderer Weise für den Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft vorbereitet sein.

Führung praxisorientiert trainieren

Dabei geht es nicht um spezifisches Hintergrundwissen über die Kulturen, in denen die Mitarbeiter aufgewachsen sind. Ziel des Seminars ist es vielmehr, grundlegende Erkenntnisse aus der Psychologie für die praktische Anwendung bei der Führung von Mitarbeitern jeglicher Herkunft nutzbar zu machen.

Das Wissen aus der Psychologie hilft Führungskräften unter anderem dabei, sich selbst, ihre Mitarbeiter und das Verhalten aller Beteiligten besser kennenzulernen. Inputs des Trainerduos Andrea Cichy und Erich Ziegler über bewährtes Wissen aus der Psychologie kombiniert mit aktiven Übungen der Teilnehmer schaffen eine angenehme Lernumgebung. Diese sorgt für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Glaubenssätze erkennen

Zusätzlich eröffnet der Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften über Führungssituationen aus der eigenen Praxis neue Perspektiven für die Führung von Mitarbeitern. Bisher unbewusst bei der Wahrnehmung und Führung angewandte Werte, Gewohnheiten oder Glaubenssätze werden erkannt.

In gemeinsamen Übungen lernen die Teilnehmer, die zuvor unbewussten Muster gezielt in ihr eigenes Führungsverhalten einzubinden. Dies hilft den Führungskräften beispielsweise dabei, eigene Projektionen auf andere zu erkennen.

Projektionen aufdecken

Niemand ist dagegen gefeit, zu glauben, dass seine eigenen Vorstellungen und Werte auch denen seiner Mitmenschen entsprechen. In der Zusammenarbeit mit anderen kann diese Annahme zu Missverständnissen und Behinderungen bei der Kooperation führen.

In Köln wird das unterschiedliche Denken und Verhalten von Menschen treffend mit dem Satz "Jeder Jeck ist anders" umschrieben. Diese Einsicht kann auch für Führungskräfte in Essen der erste Schritt zu einem Führungsverhalten sein, das jedem einzelnen Mitarbeiter gerecht wird. Führungskräfte, die sich der Gefahr der Projektion eigener Vorstellungen auf andere bewusst sind, können gezielt gegensteuern.

Wissen aus der Psychologie zur Führung nutzen

Wie das geht, lernen die Führungskräfte im Seminar in Essen durch aktive Übungen. Diese haben zum Ziel, eigene Bewertungen zurückzunehmen und den Mitarbeiter zu erkennen, wie er ist und nicht, wie er sein soll.

Dabei erhalten die Führungskräfte in Essen Unterstützung in doppelter Hinsicht: Erich Ziegler gelingt es als erfahrener Teamtrainer, unterschiedliche Charaktere in Teams zu einer konstruktiven Zusammenarbeit zu bringen. Er verfügt durch Trainings unter anderem im Iran und in Nepal auch über ein großes Maß an interkultureller Erfahrung, die er den Teilnehmern gewinnbringend zu vermitteln versteht.

Seminar für Führungskräfte in Essen

Andrea Cichy ist als Beraterin und Coach Profi für den Blick ins Detail. Sie versteht es, mit ihrer systemischen Sichtweise auf schwierige Führungssituationen Zusammenhänge zu erkennen sowie konstruktive Lösungswege zu suchen und zu finden.

Das Seminar in Essen erweitert den theoretischen und praktischen Wissensstand für die Anwendung von Psychologie bei der Führung von Mitarbeitern. Es richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und findet am 25.10.2011 in Essen statt.

Seminare zum Thema Führung

Weitere Informationen über das Programm und die Inhalte dieses und anderer Führungskräfteseminare sind auf der Internetseite "Seminare und Trainings" der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung und Training unter der Rubrik Führung und Management einzusehen.


Links:

• Programm und Inhalte Seminar Führungspsychologie - Psychologie für Führungskräfte
• Weitere Fachbeiträge von I.O. BUSINESS zum Thema Training und Workshop

Wenn Sie sich mit einem Experten über Psychologie und Führung austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Recht und Gesetz bei Online Marketing und Internet Werbung (Seminar)

Neukundengewinnung und Kundenbindung erfordert zunehmend Aktivitäten im Internet. Moderne Unternehmen betreten die Social Media Bühne, schreiben Blogs, nutzen Affiliate Netzwerke, versenden E-Mail-Werbung und betreiben Suchmaschinenmarketing. Doch unbedachte Schritte können schnell juristische Auseinandersetzungen und empfindliche Strafen nach sich ziehen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie bei Online Marketing und Online Werbung auf der rechtssicheren Seite bleiben.

Im Internet entwickeln sich laufend neue Werbeformen, die es in der "Offline-Welt" nicht gibt. Sie werfen neue rechtliche Fragen auf. Vor allem die im Internet bestehenden Möglichkeiten zur Profilbildung und zur personalisierten Werbung sind wegen ihrer Effizienz sehr attraktiv, unter­liegen aber strengen rechtlichen Vorgaben.

Rechtssicher online werben

Ein Verstoß gegen den Datenschutz, das Markenrecht oder das Wettbewerbsrecht ist schnell passiert und kann zu Konflikten bis hin zu Bußgeldern und Gerichtsverfahren im In- und Ausland führen. Vor diesem Hintergrund müssen werbetreibende Unternehmen wissen, unter welchen Voraussetzungen sie die neuen Möglichkeiten im Internet nutzen dürfen.

Ebenso stellt sich immer öfter die Frage, ob man die (vermeintlich) rechtswidrige Werbung Dritter hinnehmen muss oder rechtlich hiergegen vorgehen kann. In diesem eintägigen Intensiv-Seminar erhalten Sie vom Spezialisten für IT-Recht wertvolle Einblicke in Gesetzeslage und Rechtsprechung.

Inhalte des Seminars "Recht im Online Marketing"

Nehmen Sie aus dem Seminar wertvolle Informationen über Gesetze und Rechtsprechung bei E-Mail-Werbung, "Handel" mit Adressdaten, Werbung in Suchmaschinen, Suchmaschinenoptimierung, Social Media Marketing und Affiliate-Marketing mit. Lernen Sie rechtliche Möglichkeiten und Grenzen von Nutzer-Tracking und der Bildung von Interessenprofilen kennen.

Das Seminar bietet Ihnen top-aktuelle Hinweise zur Wahrung des Datenschutzes und zur Vermeidung von Konflikten. Erfahren Sie, wie Sie Risiken pragmatisch managen und wie Sie gekonnt eigene Ansprüche durchsetzen.

Ablauf des Seminars "Recht im Online Marketing"

08:30 Uhr - 09:00 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
09:00 Uhr - 09:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
09:15 Uhr - 10:30 Uhr: Seminar "Recht im Online Marketing", Teil 1
10:30 Uhr - 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr - 13:00 Uhr: Seminar "Recht im Online Marketing", Teil 2
13:00 Uhr - 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr - 15:15 Uhr: Seminar "Recht im Online Marketing", Teil 3
15:15 Uhr - 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr - 17:00 Uhr: Seminar "Recht im Online Marketing", Teil 4
ca. 17:00 Uhr: Ende des Seminars

Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Referent

Dr. jur. Thomas Schafft ist Partner der auf gewerblichen Rechtsschutz und IT-Recht spezialisierten Kanzlei HK Krüger Rechtsanwälte in München. Dr. Schafft berät vor allem im Bereich des geistigen Eigentums, zum Recht der neuen Medien, zum Datenschutzrecht und zu Technologieverträgen. Er ist Rechtsanwalt, Diplom-Mathematiker, Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz und Fachanwalt für Informationstechnologierecht.

Jetzt für "Recht im Online Marketing" anmelden!

Für das Seminar "Recht im Online Marketing" sind mehrere Termine in Köln, Stuttgart, Berlin und Hamburg vorgesehen. Dieses Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Marketing- und Rechtsabteilungen (einschließlich Datenschutzbeauftragte).

Bitte rufen Sie einfach an (+49 (0)202 / 69 88 99-0) oder nutzen Sie die folgenden Links.

Links:

• Zur Seminarbeschreibung Recht im Online Marketing
• Informationen der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung zum Thema Online Marketing

Wenn Sie sich mit einem Experten über Fragen im Bereich des Online Marketing und der Internet Werbung austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Seminar: Texte für Social Media und Websites verfassen

Immer mehr Unternehmen wagen den Einstieg in die Social Media. Was sie oft nicht wissen: Dort gelten eigene Schreibstil­regeln und Textformate.

Wer sie beachtet, hat Erfolg im Internet. Wer nicht, nervt seine Zielgruppen – und schadet dem Unternehmen.

Professioneller Content und Texte für Web 2.0, Corporate Websites, Suchma­schinenoptimierung oder Twitter & Co. sind gleichzeitig Chance und Herausforderung. Und wie so häufig gilt auch hier: Es kommt auf das richtige Handwerkszeug an.

Dieser eintägige Crash-Kurs vermittelt praxisnah und mithilfe vieler Schreibübungen alles Wesentliche, um Social Media und Websites professionell zu "betexten". Sie erfahren, wie Sie damit einen echten Wert für die Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens zu erzielen.

Portalgerechte Texte für Social Media und Websites

Die Teilnehmer lernen und üben: Was wollen unsere tradi­tionellen Kunden im Netz - und was die nachwachsende Generation? Welcher Ton ist angemessen für eine Unternehmensdarstellung auf XING? Müssen wir womöglich auf Facebook anders herangehen?

Wie formulieren wir unsere Web-Texte, damit Google sie möglichst weit oben anzeigt und Interessenten uns im Netz schnell finden? Was sind gute Twitter-Themen, und wie sieht ein Web-Teaser aus, der neugierig macht?

Zielgruppengerechte Präsenz in Social Media

Noch im Seminar entwickeln die Teilnehmer ein professionelles Gespür für die Denkweise der unterschiedlichen User. Sie probieren die passenden Textformate sowie zielgruppengerechte Tonlagen aus. Das Seminar richtet sich an schreibende oder redigierende Mitarbeiter aus den Abteilungen Marketing, PR und Öffentlichkeitsarbeit sowie an Fach- und Führungskräfte, die Texte für die Unternehmens-Website zuliefern oder twittern.

Die Teilnahme an "Texte für Social Media und Websites verfassen" ist auch wertvoll für Angestellte, Freie und Volontäre in PR-Agenturen, die für Web 2.0 texten bzw. redigieren. Unsere Empfehlung: Bitte bringen Sie für die Schreibübungen Ihren Laptop mit.

Referentin des Seminars

Christiane Wettig ist zertifizierte Trainerin und Systemischer Business-Coach. Ihre Kernkompetenz ist das geschriebene und das gesprochene Wort. Seit 2002 leitet sie Schreib-Workshops und Coachings, die sich durch ihren hohen Übungsanteil und die Praxisnähe auszeichnen.

Die Journalistin und Sachbuchautorin ist zudem Lehrbeauftragte für Erwachsenenbildung an der Universität Hamburg. Zu ihren zahlreichen Kunden gehören Mittelstand, PR-Branche und die Industrie. Diese schätzen besonders ihre umfassende Textkompetenz sowie ihre wertschätzende und offene Art.

Inhalte und Ablauf des Seminars "Texte für Social Media und Websites verfassen" finden Sie in der Seminarbeschreibung unter den Links. Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat.

Links:

• Zur Seminarbeschreibung "Texte für Social Media und Websites verfassen"
• Experten der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung für Social Media Marketing (Unternehmensberatung, Seminare, Workshops, Umsetzung, Training, Coaching)
• Informationen der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung zum Thema Online Marketing

Marketing Grundlagen Seminar in Leipzig

Marktbedingungen ändern sich so rasant wie nie zuvor, auch im traditionell erfindungsreichen Leipzig. Unternehmen, die ein herausragendes Produkt auf den Markt bringen wollen, sind gut beraten, sich mit Marketing Grundlagen in Leipzig für die angespannte Wettbewerbslage zu rüsten, um am Markt bestehen zu können.

Als Spezialist in Ihrem Fachgebiet wissen Sie als Jungunternehmer oder Existenzgründer in der Regel, welche mit ihrem neuen Produkt vergleichbaren Waren oder Dienstleistungen bereits auf dem Markt vertreten sind. Doch wie genau kennen Sie Ihre Zielgruppe und deren spezielle Bedürfnisse? Wissen Sie, wie Sie mithilfe der Marketingkonzeption oder anderer Marketing Grundlagen Ihr Produkt erfolgreich auf den Markt bringen können?

Marketing Grundlagen: Marketingkonzeption

Zu den Marketing Grundlagen zählt unter anderem eine gut strukturierte Marketingkonzeption, die Schritt für Schritt für erfolgreiches Marketing sorgt: Ausgehend von der Vision Ihres Produkts auf dem Markt, die Sie ja bereits haben, planen Sie zunächst mittels der Marktabgrenzung die Platzierung Ihres Produkts in dem Teil des gesamten Marktes, der für Ihr Produkt relevant ist.

Dieser für Sie relevante Markt kann zeitlich oder zielgruppenspezifisch begrenzt sein, beziehungsweise bei einem speziellen Produkt der Region sich auch lokal auf die Gegend um Leipzig beschränken. Beim nächsten Schritt der Marketingkonzeption geht es um die genaue Analyse des Marktes, der Kunden, der Wettbewerber, der Rahmenbedingungen und um eine realistische Prognose der Marktchancen des eigenen Produkts.

Ziele und Strategie des Marketings

Nach dieser Informationsbeschaffung und -auswertung folgt als nächster Schritt der Marketingkonzeption die Festlegung konkreter Ziele für das Marketing. Kennzahlen des Marketings bieten hierzu die nötige Unterstützung.

Sobald Sie wissen, was genau Sie durch Ihr Marketing erreichen wollen, folgt die Planung der Strategie. Sie legen fest, auf welche Weise sich Ihr Produkt in Bezug auf die Qualität, den Preis, den Kundenservice usw. von ähnlichen Produkten unterscheiden soll. Passend dazu wählen Sie die Vorgehensweise, um Ihr Ziel zu erreichen, beispielsweise eine konsequente Fehlerreduzierung und Qualitätskontrollen.

Seminar Marketing Grundlagen in Leipzig

Diese Maßnahmenplanung zum konkreten Einsatz der Marketinginstrumente ist der letzte Schritt der Marketingkonzeption, um Ihr Produkt erfolgreich auf den Markt zu bringen. Diese und andere wesentliche Marketing Grundlagen können Sie in einem Seminar in Leipzig anhand von Kurzreferaten, Fallbeispielen, Workshops und Diskussionen erlernen.

Speziell für Existenzgründer und Jungunternehmer, Nachwuchskräfte im Marketing, Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter ist das zweitägige Seminar Marketing Grundlagen in Leipzig am 11. und 12.07.2011 konzipiert. Alternativ dazu vermittelt ein eintägiger Crashkurs über die Marketing Grundlagen in Leipzig am 28.07.2011 all denjenigen Basiskenntnisse, die als Neu- und Quereinsteiger auf hoch komprimierte Wissensvermittlung in kurzer Zeit angewiesen sind.

Über das vollständige Programm der beiden Seminare zu den Marketing Grundlagen in Leipzig können Sie sich direkt auf der Webseite I.O. BUSINESS Seminare und Trainings informieren.


Links:

• Programm und Inhalte Seminar Basiswissen Marketing
• Programm und Inhalte Crashkurs Marketing
• Direkt anmelden: Seminar Basiswissen Marketing, Leipzig, 11. + 12.07.2011
• Direkt anmelden: Seminar Crashkurs Marketing, Leipzig, 28.07.2011

Wenn Sie sich mit einem Experten über Ihre Marketingkonzeption austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Seminar Marketing Basiswissen: Grundwissen für Marketing-Einsteiger

Mit "Basiswissen Marketing: Marketingaktivitäten zielgerichtet und systematisch, planen, umsetzen und steuern" hat Dashöfer ein wertvolles Einsteiger-Basisseminar in seinem Seminarprogramm. Was sind die Seminarinhalte? Für wen ist das Marketing-Seminar geeignet?

Zunehmend turbulente und transparente Märkte stellen heute hohe Anforderungen an das betriebliche Marketing. Produkte und Dienstleistungen, die sich nicht ausreichend an Kunden und Märkten orientieren, werden schnell vom Markt gefegt oder schaffen den Einstieg nicht.

Marketing Grundwissen für Einsteiger

Das Grundseminar "Marketing Basiswissen: Marketingaktivitäten zielgerichtet und systematisch, planen, umsetzen und steuern" verschafft Ihnen den erforderlichen Überblick über alle relevanten Marketingkonzepte. Sie lernen moderne Marketingmethoden und Marketinginstrumente kennen und erfahren, wie sie richtig angewendet werden.

In diesem Einsteiger-Seminar lernen Sie, wie Sie Markt- und Kundenorientierung im Unternehmen umsetzen. Sie erwerben das nötige Handwerkszeug, um den Erfolg des Unternehmens durch zielgerichtetes Marketing zu steigern.

Seminarmethodik

Das theoretische Grundwissen erfahren Sie von dem erfahrenen Referenten. Zudem haben Sie in dem Seminar "Marketing Basiswissen" die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion über Beispiele aus der Praxis mit Fachkollegen.

Aktuelle Aufgabenstellungen, die Teilnehmer mitbringen, werden in Gruppenarbeiten unter Anleitung durch den Referenten gemeinsam bearbeitet. So entstehen ein intensiver Praxisbezug und ein hoher Nutzen für jeden Teilnehmer.

Zwei Tage Marketing in Theorie und Praxis

Um die Kenntnisse ausführlich zu vertiefen und ausreichend praktisch einzuüben, wird das Basisseminar Marketing zweitägig angeboten. Alternativ vermittelt die eintägige Variante des Einsteigerseminars das Marketing-Grundwissen in extrem komprimierter Form als Crashkurs.

Das Seminar richtet sich an Nachwuchskräfte im Marketing, Neu- und Quereinsteiger sowie Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter, die sich fundiertes Marketingwissen verschaffen wollen.

Teilnehmer des Seminars "Basiswissen Marketing"

Das Seminar ist nicht nur für Einsteiger, sondern auch für Fach- oder Führungskräfte anderer Unternehmensbereiche interessant, die sich Marketing-Kenntnisse aneignen, aktualisieren oder vertiefen möchten.

Ganz besonders wird das Seminar Klein- und Jungunternehmern ans Herz gelegt, die ihre Produkte und Dienstleistungen künftig erfolgreich am Markt absetzen wollen.

Inhalte: Programmübersicht "Basiswissen Marketing"

1. Einführung in das Marketing
• Ziele und Aufgaben des Marketings
• Basale Marketingkonzepte und –tools
• Marketing-Mix: Produkt, Preis, Distribution, Kommunikation
2. Kundenorientierung als Unternehmenskultur
3. Marketing-Formen
• B2B-Marketing
• B2C-Marketing
• Customer Relationship Management (CRM)
4. Markt und Wettbewerb im Fokus
• Marktsegmentierung
• Marktforschung
• Benchmarking
5. Strategisches Marketing
• Marketing-Planung
• Marketing-Steuerung
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
• Erfolgsmessung
6. Marketinginstrumente zielführend einsetzen
7. Preis- und Konditionenpolitik im Fokus
8. Produktpolitik im Fokus
9. Distributionspolitik im Fokus
10. Kommunikationspolitik im Fokus
• Kommunikationsziele
• Kommunikationsstrategien
• Kommunikationsmaßnahmen
11. Best Practice: Marketing und Vertrieb in der täglichen Praxis

Ablauf des Seminars

1. Seminartag
8:30 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9:15 Uhr - 10:30 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 1A
10:30 Uhr - 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr - 13:00 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 1B
13:00 Uhr - 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr - 15:15 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 1C
15:15 Uhr - 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr - 17:00 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 1D
ca. 17:00 Uhr: Ende des ersten Seminartages

Im Anschluss an den ersten Seminartag lädt der Verlag Dashöfer Sie zu einem gemeinsamen Umtrunk ein.

2. Seminartag
9:00 Uhr - 10.30 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 2A
10:30 Uhr - 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr - 13:00 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 2B
13:00 Uhr - 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr - 15:15 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 2C
15:15 Uhr - 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr - 17:00 Uhr: Marketing Basiswissen, Teil 2D
ca. 17:00 Uhr: Ende des Seminars

Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Ihr Referent für Marketing Grundwissen

Gunther Wolf, Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Führung und Performance Management in Vertrieb und Marketing. Zu den Kunden des zertifizierten Management-Beraters und Strategie-Beraters gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der deutsche Mittelstand.

Der vielfache Buchautor ist aufgrund seiner wegweisenden Innovationen gefragter Redner und Key Note Speaker. Er führte die ersten Outdoor-Trainings für Führungskräfte in Deutschland durch, gilt als Erfinder der Kundenkarte und der Zieloptimierung als der modernsten Form der Zielvereinbarung.

Termine im Marketing-Sommer 2011

11.07.2011 Leipzig
25.07.2011 Frankfurt
02.08.2011 Nürnberg
16.08.2011 Hannover

Alle weiteren Seminartermine finden Sie in der Terminübersicht Basiswissen Marketing.

Links:

• Information und Anmeldung zum Seminar Basiswissen Marketing
• Weitere Experten der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung für Marketing (Unternehmensberatung, Marketing Seminare, Workshops, Marketing Interim Management, Training, Coaching)
• Über den Referenten: Gunther Wolf