Erproben von Veränderungsprozessen im Outdoortraining: Blatt wenden

Veränderungsprozesse im Outdoortraining zu erproben unterstützt besonders solche Teams, die in Restrukturierungsprozesse eingebunden sind und diese aktiv gestalten wollen. Das Modul "Das Blatt wenden" aktiviert das ganze Team: Es gilt, die eigenen Standpunkte zu verändern, neue Perspektiven einzunehmen, und dennoch am Ende gemeinsam auf dem gleichen Teppich zu stehen wie zuvor.

Beim Outdoortraining werden Veränderungsprozesse live erlebt und mit allen Sinnen trainiert: Ziel der Übung "Das Blatt wenden" ist es, einen Teppich, auf dem alle stehen, einmal komplett auf die andere Seite zu drehen. Kein Teammitglied darf während des Wendemanövers den Boden außerhalb des Teppichs berühren. Sonst beginnt das ganze Team von Neuem. Um dies zu verhindern, kommt es beim "Blatt wenden" vor allem auf Kreativität, gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an.

Restrukturierung in Teamwork gestalten

Innovationen, Reorganisationen, Restrukturierungen, und andere Veränderungsprozesse bringen Bewegung in bisher bekannte Strukturen und Prozesse im Unternehmen. Häufig reagieren die Mitarbeiter auf diese – von ihnen als "Unruhe" wahrgenommenen Veränderungsprozesse mit Verunsicherung oder Sorge - nicht zuletzt um ihren Arbeitsplatz.

Wenn bisher bekannte Hierarchiestrukturen, Regelungen oder Abläufe durch Restrukturierung verändert werden, kann dies im schlimmsten Fall dazu führen, dass Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses in Lethargie verfallen. Sie wissen nicht mehr, wie sie sich verhalten oder an wen sie sich wenden sollen, unter Umständen auch dann nicht, wenn die Gruppenzusammensetzung gleich bleibt. Einem solchen Szenario kann durch frühzeitige Information und aktive Einbindung der Mitarbeiter in die Gestaltung der Veränderungsprozesse vorgebeugt werden.

Erproben von Veränderungsprozessen im Outdoortraining

In einem Outdoortraining können die Mitarbeiter erproben, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und gleichzeitig den Zusammenhalt ihres Teams zu fördern. Ein Outdoortraining bietet zudem den Vorteil, dass das mit allen Sinnen Erfahrene nachhaltig behalten wird. Im anschließenden Gespräch reflektieren die Teilnehmer ihre Erkenntnisse bezüglich eines besseren Umgangs mit Veränderungsprozessen und übertragen das Gelernte auf vergleichbare Situationen im Unternehmen.

Im Outdoortraining Modul "Das Blatt wenden" erfahren die Mitarbeiter dass es möglich ist, am Change Management aktiv teilzunehmen und gleichzeitig als Team auf dem Teppich zu bleiben. Dieses Modul vermittelt einem eingespielten Team anhand seiner besonderen Symbolkraft, dass es den Veränderungsprozess mithilfe von Teamwork und gemeinsamer Kreativität mitgestalten kann. Für ein Team, das im Zuge einer Restrukturierung neu zusammengestellt wurde, ist die Übung zudem eine Maßnahme der Teamentwicklung: Es kann beim "Blatt wenden" gemeinsame Ziele und Werte entdecken.

Symbolisch "Das Blatt wenden"

Nähere Informationen über das Modul "Das Blatt wenden" finden Sie in unserem Kompetenz Center Outdoor Training. Unter dem Begriff Teamentwicklung finden Sie zusätzliche Informationen von I.O. BUSINESS zu diesem Thema.

Links:

• Outdoortraining Modul "Das Blatt wenden"
• Experten von I.O. BUSINESS für Outdoor Training (Training)
• Informationen von I.O. BUSINESS zum Thema Outdoor Training Module + Aufgaben